El CEO de Twitter, Elon Musk, le envió un correo electrónico al personal de la red social a las 2:30 de la madrugada para advertirlo que trabajar desde casa ya no es aceptable, por lo que se debe volver a las oficinas.
Según reportó recientemente la periodista Zoë Schiffer, el mensaje de Musk fue enviado el pasado miércoles como un recordatorio de las políticas de presencialidad que tiene la empresa. Esto, luego de que el CEO de Twitter se percatara el día anterior de que la sede de la empresa en San Francisco “estaba medio vacía”.
“Elon Musk ha enviado a los empleados de Twitter un correo electrónico a las 2:30 am diciendo que la 'oficina no es opcional'”, dijo la periodista.
El multimillonario ya ha dejado claro que el empleo remoto no es de su agrado. A finales del año pasado Musk le puso fin a la modalidad de trabajo desde casa para los empleados de Twitter y les advirtió a aquellos que se encontraban relativamente cerca de la oficina, que si no se presentaban en persona se les aceptaría la renuncia.
El magnate también llegó a enviarle un mensaje similar a sus empleados de Tesla durante el verano pasado. “El trabajo remoto ya no es aceptable”, se leía en el asunto del correo en el que les dijo que por lo menos debían pasar 40 horas semanales en la oficina.
Meta y Apple también prefieren el trabajo presencial
El cofundador y director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, también afirmó hace poco que prefiere el trabajo presencial debido a que siente que las personas que asisten a la oficina se desempeñan mejor que aquellos que trabajan de forma remota y según un mensaje de la periodista Zoë Schiffer, Apple también estaría presionando a sus empleados para que vayan a las oficinas.
NEW: Apple is tracking employee attendance (via badge records) and will give employees escalating warnings if they don't come in 3x per week.
ALSO: Elon Musk sent Twitter employees an email at 2:30am saying the "office is not optional" and noting SF was half empty yesterday.
— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) March 22, 2023
“Apple está rastreando la asistencia de los empleados (a través de registros de credenciales) y les dará a los empleados advertencias cada vez mayores si no vienen 3 veces por semana”, indicó la periodista.
