Bidenomics: la alta inflación sigue superando los salarios de los ciudadanos

En 2022, los costes laborales se situaron en un 5,1%, una cifra menor al 6,5% del IPC. Los sueldos de los trabajadores -pese a los aumentos- siguen siendo inferiores a los altos precios del consumo.

La inflación en casi todo el país sigue superando los ingresos de los trabajadores. De enero a diciembre de 2022, el Índice de Costes Laborales (ECI) subió un 5,1%. Si esta cifra se compara con la tasa de inflación final del 6,5%, se evidencia que millones de estadounidenses vieron un aumento salarial anulado por los altos precios al consumo registrados el año pasado.

A este dato se le agrega que en los últimos tres meses de 2022, los sueldos y las prestaciones de casi todos los empleados del país crecieron a un ritmo más lento que en los primeros trimestres del año. El ECI sólo aumentó un 1% en el periodo octubre a diciembre. Esta cifra evidenció un recorte en la previsión inicial de una subida del 1,1%. Kathy Bostjancic, economista jefe de Nationwide, declaró:

El avance de los sueldos y salarios privados básicos se ralentizó (...) lo que concuerda con la desaceleración de otras medidas salariales, como los ingresos medios por hora (...) Los costes de las prestaciones también aumentaron al ritmo más lento en más de un año, lo que permitió que la tasa interanual se situara por debajo del 5%, en el 4,9%".

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El ECI es una medida trimestral de costes laborales que es "considerada por las autoridades de política y los economistas como una de las mejores medidas de la inactividad del mercado laboral y un predictor de la inflación subyacente, ya que se ajusta a los cambios de composición y calidad del empleo".

Mayor aumento de los sueldos: Miami y Seattle

Aunque el crecimiento salarial fue lento en la mayor parte del país, sigue habiendo ciertas excepciones. En ciudades como Miami se evidenció un aumento de los sueldos de un 6,8% - muy por encima de la tendencia nacional-. Sin embargo, sigue siendo inferior a la tasa de inflación local del 9,9%.

Seattle registró el segundo mayor aumento salarial -con un 6,2%-. No obstante, este aumento también se vio anulado por la inflación local, que rondó el 8,4% en diciembre.

Las ciudades más perjudicadas: Phoenix y Atlanta

Phoenix fue la ciudad que registró un mayor margen diferencial entre el aumento salarial y la inflación. Es decir, los trabajadores sufrieron el golpe más fuerte al ver inferiores sus ingresos debido a los altos costos. La urbe experimentó un aumento salarial del 5%, frente a un repunte de la inflación del 9,5%, lo que supone un recorte salarial total del 4,5%.

Le siguió Atlanta, con un crecimiento salarial anual del 4,8% y una tasa de inflación anual del 8,1%.

El único crecimiento significativo: Los Ángeles

La única región en la que la inflación no supero los salarios fue Los Ángeles. Los sueldos subieron un 5,9%, frente a la tasa de inflación local del 4,9%, lo que supone un aumento salarial ajustado del 1%.