Casi el 70% de los estadounidenses dice estar buscando activamente un trabajo adicional para poder suplir sus gastos debido al aumento del coste de la vida, señala una encuesta de Bluecrew, una plataforma que ofrece servicios a empresas para reforzar la fuerza laboral. Según el estudio:
Los trabajadores se ven desbordados por el aumento de los gastos, lo que hace que la mayoría de los encuestados tengan varios empleos, busquen trabajos flexibles o a tiempo parcial para compensar sus carencias.
Las preocupaciones económicas estarían impulsando el incremento del número de horas que la gente quiere trabajar para poder cubrir sus gatos, según un informe de The Wall Street Journal.
Los precios "por las nubes"
El sondeo reveló que más de la mitad de los encuestados cambiaron la forma en la que ven su trabajo y reformaron sus hábitos de vida debido a la alta inflación y en especial al incremento de los precios de los alimentos, la gasolina, la sanidad y la vivienda, que se encuentran "por las nubes":
-El 85% de los estadounidenses dice que la inflación ha influido en sus hábitos de gasto y compra recientes.
-El 72% de los encuestados afirma que la inflación ha cambiado la forma en la que ven las ganancias percibidas por su trabajo.
-El 57% dice que desde el año pasado busca un trabajo extra debido al aumento del coste de la vida.
-Más de la mitad de los encuestados dijo que buscaba activamente trabajo adicional por temporal (por ejemplo, haciendo turnos extra durante las vacaciones).
-El 65% afirma que prevé buscar nuevas oportunidades en los próximos meses y en 2023 para seguir combatiendo el aumento de la inflación.
Matt Laurinas, director de atención al cliente de Bluecrew, dijo a CNBC que "la creciente inflación está obligando a las personas a mirar no solo cómo gastan su dinero, sino también cómo lo ganan".
En cuanto a los criterios principales de los ciudadanos a la hora de seleccionar un nuevo trabajo: la mayoría (un 57%) consideró el "salario/pago" como una preferencia; Más de la mitad (Un 56%) señaló el "equilibrio entre el trabajo y la vida personal"; Un 51% nombró el "horario/flexibilidad"; y un 39% apuntó a "priorizar su salud mental".
La encuesta se realizó en septiembre y se le preguntó a más de 1.000 trabajadores estadounidenses de diversos orígenes.
